研修合宿はどこで何をしてどのような効果があるのか？研修合宿に関する雑学を紹介

このサイトでは研修合宿はどこで何をするのかといった点や、その効果をはじめとした雑学を紹介しています。
一般的な方法との費用対効果の違いなどもチェックすることができるでしょう。
泊まり込みを行う特性から学生時代を思い出せるのかなどの点などにも触れています。
参加者が宿泊施設に泊まるタイプの開催方法について興味がある、主催者になる予定なので改めて知識を知ってみたいといった人は、ぜひこのサイトを参考にしてみてください。

研修合宿はどこで何をしてどのような効果があるのか？研修合宿に関する雑学を紹介

研修合宿は宿泊できる施設で研修を行い、参加者は研修プログラムに参加するだけではなくそのまま施設に泊まり込みます。
プログラムによっては長期間の研修合宿になる例もあり、参加者との共同生活に近い状態を体験することができるでしょう。
日常から離れて講義に集中し、内容をしっかりと覚えることができるといった点も雑学の一つに挙げられます。
参加者同士の絆を深めながら同じ目的に向けて前進できるようになっており、新人の教育や幹部研修などが行われることもあります。

研修合宿は目的を明確にするのが大事

研修合宿は通常の研修よりも集中して挑むことができますが、目的を明確にすることでより成果を上げることができるでしょう。
日中だけではなくプログラムの終了後、食事や入浴、レクリエーションといった夜の時間も他の参加者と一緒に過ごすことができるため、より多くの成果を残すことも可能です。
たとえば参加者同士の交流を深めたい場合には、レクリエーションの時間を別途取るのもおすすめです。
最初は初対面であっても言葉を交わすうちに相手の性格などが理解できるようになり、後々まで役立つ絆を作ることができます。
気の合う同期として長年にわたり共に支え合う仲間作りにも活かせます。
日中だけの研修に比べてプログラムも一気に行えるため、集中して覚えてもらいたいことがある場合には優先的に目的に設定すると良いでしょう。
何を目指しているのか、どんな結果を得たいのかを主催者自身が明確にすることによって、研修で使用されるプログラムの完成度も上げることができます。

合宿型研修と通常の研修の違いとは？

合宿型の研修と通常の研修にはどのような違いがあり、その差はどんな結果を生むのでしょうか。
合宿型はホテルや専用の施設などで行われ、夜は宿泊してそのまま泊まり込むのが通例です。
宿坊などが利用されることもあり、内容に合わせて施設は選ぶことができます。
施設にそのまま泊まり込んで食事や入浴、睡眠なども行うため、日中の研修だけでは判らないそれぞれの素顔を知ることができるでしょう。
参加者側も終了後に帰路につく必要がなく、ゆったりとリラックスして過ごすことができます。
泊まり込みを前提とした構成は主催者側の負担も軽減します。
また、リゾートホテルなどを使った研修では参加者同士の絆を育てやすいのも特徴です。
期間中に休日が含まれる場合には近隣の観光地を訪れる、アクティビティを楽しむなどの余裕を持つことができます。
仕事から離れて素のままの自分を見せ合うことで、相手がどんな人物なのかその性格などをよく知ることができるのも嬉しいポイントです。

合宿型研修はコミュニケーションを深めるユニークな取り組みができる

合宿型研修では、コミュニケーションを深めるユニークな取り組みができることが利点の一つになります。
日帰りの研修では、たとえ朝から夕方までの終日にわたる比較的長めのものであったとしても、やはり講義とか講習といったタイプから抜け出すことは、環境要因もあって簡単ではありません。
宿泊型にすると、夕刻以降就寝までの時間帯の一部を利用する形で、完全に仕事モードでもなければ完全にプライベートモードでもない、中間的な意識のもとであまり他ではできないような取り組みをすることも可能になります。
これによって参加者どうしの交流を深めることもできますし、結果として研修の効果もアップすることが期待されます。
これは自然発生的に行えるものではなく主催者が事前に仕込みをしておく必要がありますし、宿泊するとなればそのための施設や設備も、また食事の用意も必要となりますのでコストも労力もかかりますが、それに見合った収穫を得ることができます。

研修合宿はチームに一体感が生まれる

研修合宿では、参加した全員が同じテーマについて学ぶことで、技術が向上すると共に一体感が生まれるのが大きなメリットです。
泊まりがけで行う社員研修では、目的に合わせた学習が第一の目標ですが、夜には親睦会などの意味をこめた食事会や宴席が設けられることが多くあります。
研修が終わった後の宴席では、社員同士が通常と異なる環境でコミュニケーションをとることが可能です。
普段はあまりしないプライベートの話なども行いやすく、社員同士の理解が深まり一体感が生まれやすくなります。
スキルアップだけでなく、モチベーションを高めコミュニケーションを活発に行うことで、作業効率を高め生産性を上げることにつながります。
研修合宿で思うような成果を出すためには、場所選びや事前の準備が大切になります。
施設周辺の環境や交通アクセスの良さ、施設に備品や設備が整っているかなど、快適に過ごせる環境が整っていないと、学習に集中できず効率が低下します。

合宿型研修は会社や同僚と向き合う良いきっかけになる

いつも一緒に仕事をしている同僚でも、人となりはなかなか判らないといったことも多いのではないでしょうか。
日常的に顔を合わせる職場であっても、お互いに自分の仕事をしていると会話は少ないといったことはよくあります。
一緒に働いている同僚がどんな人なのか、改めて向き合うきっかけとしても合宿型研修が最適です。
日中だけの研修とは異なり、合宿型研修はホテルやセミナーハウスなどの施設への泊まり込みが基本です。
研修プログラムが終了した後も一緒に過ごし、食事やリラックスタイムで話をする機会を作ることもできます。
また、いつもの業務とは異なるプログラム自体もお互いを知るきっかけとして利用することができるでしょう。
これまで知らなかった同僚の素顔や性格を知ることができれば、お互いをより深く理解することができるはずです。
通常業務でも互いに支え合い、共に仕事を進めていく上で相互理解とコミュニケーションを役に立てることができます。

合宿型研修は普段とは違った環境なので気分転換になる

合宿型の研修は、言うまでもなく普段と違った環境に置かれることになりますので、気分転換にもなります。
毎日決まったルーチンワークだけをしていると、発想も凝り固まったものになってしまうかもしれません。
かと言って単に何か新しい発想を出せとだけ指示しても、何をどう考えて良いのか分からないとなるのはほぼ確実です。
こういう場合に、あえて普段と異なる環境を研修の形で用意し、そこで気分を変えてもらうことで良い結果が生まれることは多いです。
このように大きな効果が期待できますが、一方で環境が変わるのはある意味でストレスでもあります。
場合によってはそのストレスのためにいつもどおりの考え方さえできなくなったり、全く通常どおりのパフォーマンスが発揮できなくなってしまう人もいるかもしれませんので、そのような点には注意が必要でしょう。
緊張感をほぐすような研修カリキュラムを最初に設けるなどの工夫が必要になるかもしれません。

合宿型研修は組織の連動性を高める効果がある

合宿型研修は、企業や組織として連動性を高めるために行っているところが多いです。
何かあったとき、そのようなトラブルなどが起こらないために、その対策や対応はどんなことが必要なのかを考えて合宿をするのです。
連動性を高めることで、いざという時でも安心して対応出来ますし、次回へ活かすことが出来ます。
研修はいろいろな目的を持って行われることですが、それをきちんと理解していないと「中身についていくことが出来なかった」という悲しい結果になりかねません。
研修はしっかりと必要なことを学び、もしものトラブル時やそれに対応する人物を増やすことを目的としています。
なので、「学ぶべきことが何か」を理解していないと参加をしても意味がないのです。
研修をしたら、学習したものをトラブルで活かせるように「どんな対応をするべきなのか」を考えて企業の役に立つために何が出来るのか、を考えるべきです。
学習した成果を出せるように、しっかりと学びましょう。

合宿型研修は親交を深めるイベントが用意されている

合宿型研修は親交を深めるイベントが用意されています。
用意されていますと書くと天から降ってくるかのように思われてしまうかもしれませんが、もちろんそんなはずはなく主催者が考えて準備すべきものです。
やや極端な言い方をしますと、このような行事がしっかりと準備されていない宿泊型の研修は、何のために泊りがけで実施するのか検討し直したほうが良いでしょう。
主催者側の立場で考えれば、同じ2日間のセミナーでも日帰り2回で行うのと、宿泊で実施するのとでは後者のほうがコストが高いです。
宿泊施設を用意しなければなりませんし、食事についても受講者負担とはし難いでしょう。
そのコストアップに見合うのが親交イベントだというと短絡的ですが、結局はそういうことです。
それだけ費用をかけてでもこのような行事を設定し、参加者どうしの交流を深めてもらうことで十分に意味があると考えるからこそ、日帰りではなく合宿型の研修にするということが言えます。

合宿型研修は参加者同士で交流できるので人脈が広がる

合宿型の研修には多くのメリットがありますが、参加者同士の交流がしやすく、絆を深めることができるのもその一つでしょう。
日帰りで研修を行う場合、日中に済ませるべきプログラムだけでスケジュールが埋まってしまいがちです。
終了後は速やかにそれぞれが帰路につくため、参加者同士がゆっくりと交流できる時間はほとんどありません。
また、話をする時間が多少作られていたとしても、多くの人は見知らぬ他人とすぐに打ち解けるのも難しいでしょう。
合宿型の研修では日中のプログラムが終了した後も、リラックスした雰囲気の中で交流する時間を作ることができます。
夕食を一緒に食べながら話したり、入浴中にちょっとした雑談をしたりといった機会を持つことも可能です。
休日を挟んでいるなら一緒にアクティビティに参加する、イベントに出るなどもおすすめです。
研修中に作られた人脈は後々の仕事に活かすこともできるため、交流は大きな財産となって参加者の中に残ります。